OMGAAN MET CORONA, MEEBEWEGEN EN MOED HOUDEN

2020-11-30T15:01:44+01:00

Wat we vreesden, is gebeurd: we zitten middenin de tweede golf van het coronavirus. Dit virus slaat in alle gelederen van de samenleving toe: ook bij jou op de werkvloer. Hoe ga je, als werkgever, om met de werkgerelateerde uitdagingen die het virus veroorzaakt? Van Campen Consulting ontwikkelde een drieluik webinars om jou daarbij te [...]

OMGAAN MET CORONA, MEEBEWEGEN EN MOED HOUDEN2020-11-30T15:01:44+01:00

GRIEP-VERZUIM OMLAAG MET COPING

2020-09-21T07:16:25+02:00

De R zit in de maand. Dat betekent dat het virus met diezelfde R - het griepvirus - ook weer overal zal opduiken in ons land. Tijdens een griepepidemie zien we dat het aantal ziekmeldingen enorm toeneemt. Maar is het eigenlijk wel logisch dat de verzuimmeldingen zich explosief ontwikkelen bij een griepepidemie? Mijn overtuiging is: [...]

GRIEP-VERZUIM OMLAAG MET COPING2020-09-21T07:16:25+02:00

BEDRIJFSARTSEN MOETEN BLIJVEN VERWIJZEN VOOR CORONATEST? FLAUWEKUL!

2020-06-02T12:41:05+02:00

“Het levert extra risico’s op, voor werkgevers én werknemers, dat bedrijfsartsen buitenspel worden gezet bij de coronatesten en de nazorg.” Dat stellen bedrijfsartsen in een brandbrief aan minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid) – zo las ik woensdag in de Volkskrant. Flauwekul, is het eerste dat in me opkomt nadat ik het artikel weg klik. Dat [...]

BEDRIJFSARTSEN MOETEN BLIJVEN VERWIJZEN VOOR CORONATEST? FLAUWEKUL!2020-06-02T12:41:05+02:00

DE BEDRIJFSARTS LANGS DE LIJN

2020-05-19T12:22:05+02:00

“Moet ik met dit oordeel van de bedrijfsarts mijn mening bijstellen als leidinggevende? Hij beslist in het voordeel van de medewerker,” is de vraag van Pieter aan mij? “Wat mag ik als leidinggevende beslissen?” De medewerker heeft door een ski-ongeval haar bovenarm gebroken. Pieters idee is dat deze medewerker als portier kan werken op haar [...]

DE BEDRIJFSARTS LANGS DE LIJN2020-05-19T12:22:05+02:00

RUWE BOLSTER, BLANKE PIT

2020-05-19T12:25:44+02:00

De voorzitter van de raad van bestuur van een ziekenhuis roept mijn hulp in. De aanleiding is het gedrag van de manager facilitaire dienstverlening. De directeur die de betreffende manager aanstuurt zegt: “Ik wil hem niet kwijt, hij doet zijn werk heel goed. Alleen de stijl van communiceren is bot en hard.” Onlangs is hij [...]

RUWE BOLSTER, BLANKE PIT2020-05-19T12:25:44+02:00
Ga naar de bovenkant